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鲁西新能源装备集团扎实开展安全活动

来源:2018-02-10查看:

摘要:为进一步增强干部员工的安全责任意识,充分调动大家工作的积极性和主动性,提高员工对安全生产的重视程度,...

    为进一步增强干部员工的安全责任意识,充分调动大家工作的积极性和主动性,提高员工对安全生产的重视程度,努力减少和杜绝各类违章行为,鲁西新能源装备集团扎实开展各项安全活动。
    定期组织开展hse现场观察活动,培养员工发现问题、解决问题的能力。每月组织生产系统管理人员和生产岗位员工开展hse现场观察活动,由专门处室针对活动开展情况进行抽查和现场观察情况检查验证,并根据活动观察记录的项数、观察内容质量及验证情况进行评比、奖惩。通过观察和数据分析,总结出重复性发生的危险动作,制定切实有效的管控措施,对症下药。2017年度,通过各级人员的共同努力,累计发现整改安全隐患1400余处,查处abc类违章行为273起,通过奖惩机制,有效地减少了事故的发生。
    借鉴精益安全管理理念和杜邦安全管理工具,利用jsa工作安全分析、assr启动前安全检查、moc设备管理、jcc工作循环法,在总结经验的基础上,适时对安全标准化管理体系、风险分级和隐患排查管理体系的运行进行往复固化。在下发通报的同时,在每项问题的后边注明违反的条款内容,让员工逐渐认识标准是什么,该怎样做才是安全的,违反了会有怎样的后果。制定《abc类违章考核标准》,明确了违章的概念和层级,时刻警示员工不要触碰安全的红线。通过日常的安全教育培训和针对性地谈话,让那些习惯性违章,月度考核评价为c类的员工逐渐认识到:狠抓安全管理既是对企业、社会负责,也是对自己、对周围的同事负责,一旦出了安全事故,承受最严重后果的还是自己。权衡利弊,越来越多的员工认识到安全管理工作的重要性。员工认识的转变有效地提升了企业的安全管理绩效,形成了和谐共享的安全文化氛围。
    在运行过程中,对于遵守安全规定、对安全管理有好的创意或者想法、积极参与安全管理的员工,给予大力度奖励。充分发扬先进的模范带头作用,每个部门定期推选一名“安全标兵”,让员工认识到榜样的力量。借鉴员工的合理化建议,企业为厂内机动车加装限速装置,降低起重机械行进速度,制作小型的加工工装,为转动装置加装防护罩,购买先进的劳动防护用品,制作目视化管理标识牌,这一系列小小的举措虽然看起来微不足道,但却大大降低了风险的暴露频次,使员工的工作环境更加安全。
    通过一系列安全活动的开展,营造了良好的安全氛围,有效地减少了事故和违章违纪现象的发生,规避了企业的运营风险,鲁西新能源装备集团将继续努力,为企业持续健康稳定发展保驾护航。


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